Может ли стресс на работе вызвать эпигенетическое старение?
В исследованиях старения последние данные побуждают уделять больше внимания изучению социально-экономического статуса (СЭС) и его роли в траекториях здоровья человека. Предыдущие исследования использовали показатели метилирования ДНК и эпигенетические часы, чтобы продемонстрировать последовательную ассоциацию между низким СЭС и эпигенетическим возрастным ускорением (ЭВУ). Более того, исследователи выявили необходимость дальнейшего изучения взаимосвязи между характеристиками СЭС и старением.
«Мало известно, связаны ли текущие профессиональные характеристики или стресс, связанный с работой — важнейшие характеристики СЭС — с ЭВУ».
Недавно ученые из Имперского колледжа Лондона, Университета Сассари, Университета Восточной Финляндии, Каролинского института, Университета Оулу и Итальянского института геномной медицины провели исследование в попытке помочь выяснить потенциальные механизмы, посредством которых характеристики работы и стрессовые факторы, связанные с работой, могут влиять на здоровье и ускорять старение. Их актуальная научная статья была опубликована в журнале Aging (Aging-US) 2 февраля 2022 года под названием «Стресс и благополучие, связанные с работой, в ассоциации с эпигенетическим ускорением старения: Исследование когорты 1966 года рождения в Северной Финляндии».
Исследование
В исследовании приняли участие 604 человека из когорты 1966 года рождения Северной Финляндии. Все участники этой когорты родились в 1966 году в провинциях Оулу и Лапландия, Финляндия. Образцы ДНК были собраны и использованы для определения взаимосвязи между биомаркерами старения, стрессом на работе и распространенными факторами окружающей среды, связанными с ускорением возраста, включая ожирение, курение, алкоголизм, статус образования и физическую активность. Команда использовала пять различных эпигенетических часов в качестве биомаркеров старения: HorvathAA, HannumAA, PhenoAgeAA, GrimAgeAA и DunedinPoAm.
«В этой работе мы оценили ассоциацию (и ее величину) пяти биомаркеров эпигенетического ускорения старения с показателями стресса и благополучия, связанными с работой (а также с другими характеристиками занятости) в Северной Финляндии (Northern Finland Birth Cohort 1966), в возрасте 46 лет.»
Участники также заполнили анкету клинического обследования, модифицированный опросник Карасека по содержанию работы (для оценки нагрузки на работе) и опросник профессионального стресса (для измерения дисбаланса между усилиями и вознаграждением). У каждого участника был собран ряд описательных статистических данных, включая индекс массы тела (ИМТ), уровень образования, употребление алкоголя, привычку курить, физическую активность/активность на отдыхе, статус работы (занят/безработный), тип работодателя (частный или государственный/муниципальный), профессиональную группу (белые воротнички или синие воротнички) и воздействие работы. Исследователи определили «подверженность работе» как рабочую нагрузку, дисбаланс усилий и вознаграждения, чрезмерную ответственность, профессиональную физическую активность, отношение к работе с предпочтением, безопасность работы и вовлеченность в работу, стаж, часы и смены.
Результаты
После использования линейных регрессионных моделей для анализа скорректированных и нескорректированных объединенных данных (мужчины и женщины вместе), исследователи обнаружили, что нагрузка на работе не была значительно связана с ЕАА ни по одному из эпигенетических часов. Все пять часов связывали курение и ожирение с ускоренным старением (с разной степенью значимости). Однако употребление алкоголя (даже тяжелого) не было значимо связано с ускоренным старением ни по одному из часов. PhenoAgeAA связал нагрузку на работе, активную работу и работу «белых воротничков» (по сравнению с «синими воротничками») с уменьшением старения. Согласно биомаркерам старения Hannum и HorvathAA, у людей, которые работали более 40 часов в неделю, наблюдался повышенный уровень ЭВУ.
«Как только мы стратифицировали анализы по полу, возникла другая картина ассоциации, причем женщины лидировали по статистически значимым результатам».
Далее исследователи еще больше разделили результаты по полу. У мужчин высокоинтенсивные физические нагрузки на работе снижали эффект старения. Однако у женщин высокоинтенсивные физические нагрузки на работе увеличивали эффект старения. Исследователи отмечают, что эти часы могут иметь противоречивые результаты из-за того, что у женщин и мужчин часто наблюдаются различные, специфические для пола эпигенетические паттерны. Хотя прямая корреляция между стрессом на работе и эпигенетическим старением еще не доказана, степень связи между характеристиками работы и биомаркерами эпигенетического старения в данном исследовании действительно различалась в зависимости от пола.
Заключение
«Данная работа является одной из первых попыток рассмотреть рабочее измерение показателей эпигенетического ускорения старения, насколько нам известно».
Когорта рождений Северной Финляндии 1966 года является полезной выборкой для изучения общей популяции, и при этом были устранены многие сбивающие факторы. Тем не менее, исследователи предупредили о некоторых ограничениях, которые остались в этом исследовании. Уникальные характеристики когорты, а также вопросники могут быть ответственны за результаты, полученные в исследовании. Исследователи предлагают провести дополнительные исследования в других обществах и на разных типах рабочих мест, чтобы учесть гендерные различия.
«Наши результаты свидетельствуют о том, что у женщин и мужчин существуют различные ассоциации с различными эпигенетическими распределениями в отношении показателей стресса, связанного с работой».
